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        公司組織開展人力資源業務交流會

             為保障對公司戰略發展轉型的新階段起到持續支撐作用,推進人力資源管理工作高效運行,4月10日公司人力資源部組織開展了本年度第一期人力資源業務交流會,各分公司綜合辦主任、人力資源從業人員參加了會議,公司總經理助理、人力資源部部長李曼與會對本次會議作了指示和要求。

              此次會議有以下三項重點內容。一是,就HR系統的運行管理,強調保證系統數據準確的重要性并規范了數據統計的操作和運用;二是,對報表統計最新的術語釋義和規范性作了深入的講解;三是,對職稱申報工作的資料準備和全過程的審核及上報作了統一嚴謹的要求。

            會議要求,公司正值重大戰略轉型開局之年,通過多種渠道不斷強化整體團隊素質,縮進隊伍建設內部差距,提高管理及服務意識,以達到規范、精細、高效、卓越的高質量管理工作。力爭在常學常新中找準方向,在善思善悟中提升本領,在謀事成事中增長才干,促使公司人力資源在新的一年取得突破性進展。

         
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